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应用心理学(人力资源开发与管理)专业人才培养方案
2014-05-29 10:11   审核人:

一、培养目标

本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备心理学、经济学、管理学及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事心理学相关工作和人力资源管理工作的应用型、复合型专业人才。

二、培养要求

本专业学生主要学习心理学、经济学、管理学、法学以及人力资源管理等学科的基本理论和基本知识,接受心理学与人力资源管理等方面的方法与技能培训,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

本专业学生应具备以下几方面的知识、能力和素质:

1. 具有坚定的政治方向,树立科学的世界观、正确的人生观和价值观,具有良好的社会公德、职业道德与团队合作精神;

2.掌握心理学、经济学、管理学、法学、人力资源管理等学科的基本理论知识,掌握心理学和人力资源管理思维方法,熟悉有关人力资源管理的政策法规。

3.了解心理学和人力资源管理领域的最新发展动态。

4.具有较强的人际沟通、组织协调及管理能力,能利用心理学、人力资源管理等学科专业知识和技能为企事业单位提供人力资源管理服务。具有对社会及团体、个体心理问题进行实验分析调查、诊断、咨询、辅导的初步能力,具有对社会机构组织的人力资源管理进行调查、规划、设计、咨询的初步能力。

5.具备一定的心理学研究能力和人力资源管理研究能力。

三、学制和学分

基本学制为4年,实行弹性学制,学生在校修读年限为3-6年,总学分不低于160学分。

四、学位授予:

符合湖北工程学院学士学位授予条件的,授予理学学士学位。

五、主干学科

心理学、管理学

六、专业主干课程与学位课程

1.主干课程:心理学概论、管理心理学、咨询心理学、心理测量理论与技术、劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理

2.学位课程:心理学概论、咨询心理学、人力资源管理、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理

七、实践性教学环节

各项心理实验、心理测量应用、心理咨询与辅导实习;人力资源管理实习;毕业论文。

八、毕业条件

本专业最低毕业学分为160学分;学生在四年内修满 160学分,计算机、普通话、综合素质和技能等课程达到学校规定要求,符合湖北工程学院学位授予条件者授予学士学位。

     九、教学进度安排表

课 程类 别

课程

性质

课程

编号

课程名称

课内总学时

实践

学时

考核

方式

各学期基本周学时

1

2

3

4

5

6

7

(9)

8

(10)

16

18

18

18

18

18

18

14

TB03001

马克思主义基本原理

3

32

32

16

2

TB03002

思想道德修养与法律基础

3

32

32

16

2

TB03003

中国近现代史纲要

2

16

16

16

1

TB03004

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

6

64

64

32

4

TB02005

大学英语(一)

3

48

48

16

3

TB02006

大学英语(二)

3

48

48

16

3

TB02007

大学英语(三)

3

48

48

16

3

TB02008

大学英语(四)

3

48

48

16

3

TB20009

体育(一)

1

32

32

2

TB20010

体育(二)

1

32

32

2

TB20011

体育专项(一)

1

32

32

2

TB20012

体育专项(二)

1

32

32

2

TB21013

军事理论及训练

2

16

16

2w

2w

TB17014

计算机基础及应用

3

64

32

32

4

TB01015

大学语文

2

32

32

2

TB03016

形势与政策

每门课1学分,专题讲座,课程学分不计入总学分

TB22017

就业指导

TB21018

心理健康教育

TB22019

创业基础教育

小  计

37

576

544

32

144+2w

9+2w

11

6

9

0

0

0

0

8

128

128

8学分,5学期选修完成。学生选修自然科学类课程与人文社科类课程各4学分。

小  计

8

128

128

合计

45

704

672

32

144+2w

ZB07301

心理学概论

2

32

32

2

ZB07302

发展心理学

3

48

48

3

ZB07303

管理心理学

3

48

48

3

ZB07304

人格心理学

2

32

32

2

ZB07307

心理测量理论与技术

2

32

20

12

2

ZB07308

经济学概论

3

48

48

3

ZB07309

管理学概论

2

32

32

2

ZB07310

公共管理学概论

2

32

32

2

ZB07311

企业管理

2

32

32

2

ZB07312

社会学概论

2

32

32

2

ZB07313

劳动与社会保障政策法规

2

32

32

2

ZB07314

管理学研究方法

2

32

32

2

ZB07315

高等数学(文)

3

48

48

3

ZB07316

文秘与档案管理

2

32

32

2

ZB07327

咨询心理学Ⅰ

1.5

32

32

2

ZB07328

咨询心理学Ⅱ

1.5

32

32

2

小  计

35

576

564

12

5

7

11

11

2

课 程类 别

课程

性质

课程

编号

课程名称

课内总学时

实践

学时

考核

方式

各学期基本周学时

1

2

3

4

5

6

7

(9)

8

(10)

16

18

18

18

18

18

18

14

专业主干课

ZB07317

人力资源管理

3

48

48

3

ZB07318

管理信息系统

2

32

32

2

ZB07319

招聘与人才测评

2

32

32

2

ZB07320

绩效管理

2

32

32

2

ZB07321

薪酬与福利管理

2

32

32

2

ZB07322

劳动经济学

2

32

32

2

ZB07323

统计学原理与SPSS技术

2

32

32

2

ZB07324

员工职业生涯规划

2

32

32

2

小  计

17

272

272

2

2

3

6

4

集中综合实践课

ZB07325

专业实习

8

16w

ZB07326

毕业论文

6

16w

小  计

14

社会工作心理与管理模块

ZX07301

教育心理学理论与应用

3

48

40

8

3

ZX07302

犯罪心理学理论与应用

2

32

24

8

2

ZX07303

社会心理学理论与应用

3

48

40

8

3

ZX07304

实验心理学理论与技术

3

64

48

16

4

ZX07305

医学心理学理论与应用

3

48

40

8

3

ZX07306

体育心理学理论与应用

2

32

24

8

2

ZX07307

认知心理学理论与应用

2

32

24

8

2

ZX07308

变态心理学理论与应用

2

32

24

8

2

ZX07309

社会管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07310

社会工作技巧

2

32

24

8

2

ZX07311

社区管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07312

教育管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07313

公共卫生事业管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07314

公共关系学概论

2

32

24

8

2

ZX07315

行政管理学概论

2

32

32

2

ZX07316

心理学简史

2

32

32

2

ZX07317

心理学研究方法

2

32

32

2

小计

38

624

504

16

104

2

12

9

6

10

企业管理模块

ZX07318

企业人力资源开发与管理

3

48

48

3

ZX07319

企业财务管理

2

32

32

2

ZX07320

电子商务

2

32

24

8

2

ZX07321

市场营销学

2

32

32

2

ZX07322

物流管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07323

旅游管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07324

贸易管理与实务

2

32

24

8

2

ZX07325

消费心理学

2

32

32

2

ZX07326

商务谈判与礼仪

2

32

24

8

2

小   计

19

304

264

40

9

10

社会实践和创新活动

4

1-6学期认定。

合计(学生必修学分)

160

2480

2132

28

32

288

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